İŞ YAŞAM VE EKONOMİ

İŞSİZLİK MAAŞIYLA İLGİLİ DÜZENLEME NE ZAMAN YAPILACAK?? isyasamekonomi.blogspot.com.tr Henüz tasarı halinde olan yeni işsizlik maaşı düzenlemesi meclisten geçmiş bulunmamakta. Yeni düzenleme ile. son 120 çalışma zorunluluğu istifa durumunda işsizlik maaşı alabilme en az 6 ay değil de daha uzun süreli maaş alabilme işsizlik maaşında zam Gibi bir çok noktada iyileşmeler yapılacak. Bu iyileştirmeler kişileri işsizliğe sevk edermi bu da işin sosyolojik kısmı olacak. Yeni düzenlemeler yasalaştıktan sonra buradan takip edebileceksiniz. şu anki düznlemeyi incelemek istiyorsanız buraya tıklayınız İŞKUR İŞSİZLİK MAAŞI ALMA KOŞULLARI NELERDİR ve İŞSİZLİK MAAŞI NASIL ALINIR?      

Kimler işsizlik maaşı alabilir İşsizlik maaşı almak istiyenler dikkat! Aşşağıda belirttiğim konulara dikkat etmenizi tavsite ederim İşinizden memnun değilsiniz elinizde olmayan sebeplerle işten çıkmak istiyorsunuz. Yada bunun gibi geçerli veya geçersiz sebepleriniz var ama işten ayrılırken de işsizlik maaşı hakkımı kaybetmek istemiyorum diyorsanız. İşinizden ayrılmadan önce dikkat etmeniz gereken bazı konular var. İstifa ederek işten çıkmamalısınız. yani bir istifa dilekçesi doldurmamalısınız. Askı çıkış kodu ile (19) çıkış kodu ile işten ayrılmamalısınız. askı çıkış kodu çalışmakta olduğunuz işyeri ile ilişiğinizin devam ettiği anlamına geldiği için işsizlik maaşı almaya hak kazanamazsınız. Son 3 yıl içinde 580 - 590 gibi kritik gün sayınız olduğunu düşünüyorsanız. ssk dan hizmet dökümü alın ve bu günleri tamamlayın Son 120 gün e dikkat önümüzdeki günlerde işten ayrılmayı ve işsizlik maaşı almak istiyorum diyorsanız son 120 gün içerisinde 1 gün de olsa devamsızlık yapmayın

İşsizlik Maaşı Alma Koşulları İşsiz kalan kişilerin imdadına işsizlik ödeneği(işsizlik maaşı) yetişiyor. işsiz kalan kişilere 10 aya kadar maaş alma imkanı sunuluyor. Ancak bunun belli şartları da var. İşte işsizlik ödeneği hakkında bilinmesi gerekenler ve bunun koşulları. 1. Kimler bu kapsamda faydalanır ? : Bir hizmet akdine dayalı çalışan sigortalılar, sandıklara tabi sigortalılar, ülkemizde çalışma izniyle çalışan yabancı işçiler işsizlik sigortasının kapsamındadırlar.  2 . Primler hangi kazanç üzerinden hesaplanır?: Brüt kazançtan yüzde 1 sigortalı, yüzde 2 işveren ve yüzde 1 devlet payı ile gerçekleşmekte.  30 GÜNE DİKKAT !   3. Peki Nasıl faydalanılır?: İşsizlik sigortası kapsamında herhangi bir işyerinde çalışırken; kendi arzu ve eksikliği dışında işini kaybedenler; hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde primlerini kesintisiz ödeyerek, sürekli çalışmış olmak kaydıyla son 3 yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi (sigorta